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【政策法規】王應傑:企業只會對有需要的人才加薪


王應傑:企業只會對有需要的人才加薪

減稅利誘 6成企業仍不加薪(蘋果日報)

強制分紅「吃不到」勞資齊打臉

   【許麗珍、徐佩君╱台北報導】行政及立法部門近日力推「加薪四法」修法,擬以稅賦獎勵企業為勞工加薪並強制企業分紅給勞工,不過最新調查顯示,就算修法通過,高達6成企業也不會為此幫勞工加薪,7成受訪上班族也認為四法於勞工荷包無補,勞資雙方一起「打臉」政府。有上班族受訪說:「加薪四法,看得到吃不到。」 

   行政及立法部門近日力推《公司法》、《工廠法》、《勞基法》及《中小企業發展條例》「加薪四法」修正草案,擬透過減抵稅賦鼓勵企業加薪,也將對不分紅給勞工的上市上櫃企業祭出最高500萬元重罰,法案仍在審議。
人力業者yes123求職網昨公布針對702家企業網路問卷調查結果指,就算「加薪四法」修法通過,高達60.7%的受訪企業不會因此為員工加薪,若公務員今年調薪,也僅有21.4%企業會跟進加薪、78.6%企業不會跟進。 

 7成民眾不看好

   調查也網路訪問1388名上班族看法,7成受訪者悲觀認為,就算修法通過也不會有加薪機會。
調查顯示,受訪企業評估是否加薪,仍以經濟景氣或員工績效為主要考量,56.4%受訪企業表示下季將針對員工績效進行加薪,平均幅度約3.8%。 

「象牙塔的笨蛋」

   台北市商業會理事長王應傑受訪時批政府公務員是「關在象牙塔裡的笨蛋」,又不是威權時代,公權力不應干涉企業是否加薪,「加薪四法」根本是用來欺騙人民與勞工,他說企業只會對有需要的人才加薪。

   台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪也批評,政府力推「加薪四法」只是做做樣子、玩假的,虛晃一招沒有意義,他認為政府應帶頭調漲基本工資,宣示台灣不是低薪國家,讓企業知道不能以低薪壓榨勞工才有實益。上班族江先生則感嘆,「加薪四法」修法恐雷聲大雨點小,最後根本「看得到吃不到」。 

政院喊話「雙贏」

   政院表示,目前立院審議的「加薪四法」中,政院提出的是《中小企業發展條例》修正案,鼓勵中小企業在經濟景氣指數達一定情形下,調高經理級以下本國員工薪資,可在當年度營業所得額中扣除薪資金額130%的優惠,對企業和員工是雙贏,希望企業有獲利都應為勞工加薪。 

 

轉載自  蘋果日報  減稅利誘 6成企業仍不加薪


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