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【政策法規】基本工資 王應傑理事長:尊重制度


基本工資 王應傑理事長:尊重制度

 

   調整基本工資議題又起,台北市商業會理事長王應傑表示,基本工資調整已具制度,職場薪資也有市場機制,不是政治人物拿來討好選民的禮物。 

   國民黨新任副主席朱立倫、胡志強13日建議提升基本工資的標準可研究調整,國民黨主席馬英九裁示請行政單位帶回研究。 

   身兼基本工資審議委員會委員的王應傑受訪表示,基本工資調整已有制度,只要經濟成長率連兩季大於3%,及失業率低於4%,就可作為調整月薪的前提條件;制度已經建立,就應該遵循。 

   他說,學運之後,青年人低薪問題成為議題,地方首長可以依權責調整聘雇人員薪資;基本工資調整只會讓外勞得利、企業成本上升。 

   他建議,政府可以道德勸說企業提撥獎金,就是多元加薪的一種,並不是只有調漲基本工資一途。 

   王應傑表示,依他個人經營的東森房屋,並沒有月薪22K(2.2萬元)的例子,只要員工有創新及業務能力,對企業有貢獻,在無法被取代的情形下,公司自然會加薪。 

   反之,王應傑指出,如果公司不肯出高薪留才,損失的就是企業競爭力,這就是市場機制。 

新聞來源:103年5月13日 中央社


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